眼下随着惠州经济形势走好，制造、加工等行业对普工需求激增，有技术建筑漫游特长的普工成为市场上的“香饽饽”，待遇也“水涨船高”。据调查，近期招聘会中，企业提供给一般普工的待遇在1300-2000元，而有技术的普工则在2000元以上不等。不少企业在招工简章中把工作环境、工资待遇、节假福利等求职者关心的问题写得十分详细，希望能吸引大量人才前来，而招工条件特别是普工的招聘条件放宽了很多，有的招聘企业只要身体健康、满法定工作年龄就行。近几年来，惠州大多数企业十分注重改善员工的工作和生活条件，今年惠州企业开出的工资普遍上扬，1000元已成为惠州普工综合工资建筑漫游的底线，相比两年前增加了200多元。

　　数码工业科技园陈先生介绍，现在企业接到的订单也越来越多，像他所在的工厂，6、7月份订单还相对较少，生产线不是很忙，没想到进入8、9月，订单一多，工人都在加班，还开通了夜班，现在一下子需要招很多人，难度比较大，想招有技术的普工就更难了，只好靠提高待遇来吸引人才了。

7月31日，由市人事局、市劳动和社会保障局联合主办的“惠州市2009年夏季大中专毕业生大型专场招聘会”，吸引了近400家企业参加现场招聘，提供就业岗位5000多个。8月14、15日，在富海系列招聘会“富海人才三周年知名企业大型人才招聘会”现场，共有680余家企业前来招聘，放量2万余岗位，吸引1.3万求职者前来竞聘。9月6日，在赢在起点的专场招聘会上，如惠州住电电装有限、三星电子、华阳通用、美锐集团、康佳集团、喜来登酒店等企业，共计18家，提供岗建筑漫游位近2000个，绝大多数是普工、技工等岗位。记者了解到，近期的招聘会中，普工类招聘需求明显提升，比5、6月份增加100%以上，成为才市的绝对主力。而像三星等国际大企业的需求特别明显，大量招普工的招聘需求持续存在。富海人才资深人力资源顾问陈胤君表示，突然增加的订单让某些企业措手不及是此次普工需求增长的动因。