我想成立动漫创作训练营，通过考试选拔出有识之士。说白了就是不灌输三维动画公司基础知识，直接进入实操。就像投资的电视栏目一样，有好的创意，我就掏钱。用这种办法鼓励创意和创业能力。开设这样的机制，对动漫的发展有很大的推动。而且动漫人才一定是天才，绝不是磨出来的。如果给大把的时间让一个人通过时间的磨练去长知识，长见识，见识有了，但是他充足旺盛的创造冲动也随之消失了，所以说，动漫创作是燃烧激情的特征，激情胜过一切，胜过经验。

操作过程是这样的：参与的人直接带着项目来，通过层层关卡，就像超女的选拔。完全是实操型的人来作评定，而不是大学教授，如果可以通过的项目就直接进入实地操作。大项目大操作；小项目小操作；惟一的一点就是要操作。中国要在5~10年成为动漫强国，要有一些出位的做法，比如借鉴“超女”。

扶植和奖励，只能起到促进作用；大学也不能完全担当这个责任，国内三维动画公司有1200所大学都开设了动漫课程，但是大学中关于技巧方面的教育，是基础教育，中国缺少动漫创作人才。