随着国际软件外包行业在中国市场不断加大，软件工程师的市室外漫游动画场需求一直在不断增大，具备实践能力和项目管理经验的软件人才更是供不应求。数据显示，我国软件工程师人才缺口就达到50万人，巨大的人才缺口，导致企业不惜以重金挖取软件人才。

　　我国软件人才结构呈现“橄榄型”，即软件高端人才（包括系统分析师、项目技术主管等，和低端人才，如软件编码程序员等）都严重短缺，中级（端）人才过剩，长期以来形成了“缺口较大、结构失衡、需求旺盛”的状况，人才短缺与结构不合理现状并存。

　　华育国际济南培训中心校长杨磊提醒学子：做一个IT人第一要乐于学习，乐于提升。IT行业知识更新速度很快，要适应这一快节奏，就要马不停蹄地更新专业技能，扩展专业知识。第二要善于团队合作。在计算机领域，特别是软件开发领域，团队合作是其从业者所必须具备的素质之一，否则核心竞争力将大幅下降，面临的必然是被淘汰出局。
目前全国已有企业网站18万个，按照每个企业网站1人计算，从业室外漫游动画人员共18万人，目前企业上网总数不足全部企业的20%，与国外相比还有相当大的差距，企业网站增长速度将还要大幅度上升，未来从事企业信息化工作的专职人才需求将大增。目前网络工程师成为实施国内信息化的巨大瓶颈。国家相关部门的统计显示：未来5年，我国对从事网络建设、网络应用和网络服务等新型网络人才的需求将达到60万-100万人，而现有符合新型网络技术要求的人才还不足20万。

　　据北某培训中心郑振豹校长介绍：导致我国网络室外漫游动画人才缺乏的根本原因除了总量供应不足之外，还在于目前市场上具有较高实践